Wann steht eine Gehaltserhöhung an?

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  • Wann steht eine Gehaltserhöhung an?

    Hi Freunde,

    seit einiger Zeit beschäftige ich mich mit der Frage, wann eine potenzielle Gehaltserhöhung in Frage kommen könnte. Im Zuge meiner Recherche habe ich mich auch darüber erkundigt, wie man am besten rangehen sollte. Dabei bin ich auf eine besondere Strategie aufmerksam geworden, die man hier verständlich nachlesen kann.

    Zu mir:

    Beruf:
    -Industriemechaniker in einem kleinen Unternehmen
    -Seit einem Jahr angestellt

    Ausgelernt seit 3 Jahren.

    Vergangenheit ist sauber und lücken gibt es keine in meinem Lebenslauf.

    Freu mich auf weitere Tipps.
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  • #2
    Glaube man sollte jedes zweite Jahr in neue Gehaltsgespräche gehen. Wenn man eine neue Stelle im Unternehmen hat oder ein neues Projekt übernimmt kann man das natürlich auch früher.
    Ein Jahr im Unternehmen und in ein Gehaltsgespräch gehen finde ich ein wenig früh aber wenn du deine Arbeit genau darstellen kannst und den Mehrwert deiner Arbeit für die Firma darlegen kannst, kann man das schon mal so machen.
    Ich weiß ja auch nicht wie ihr das bei eurer Einstellung vereinbart habt, da ist ja auch oft die Rede davon, dass man sich mal eine Zeit ansieht und dann sich wieder zu einem Gespräch trifft.

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    • #3
      Ob und wie häufig man nach Gehaltserhöhungen fragt, ist sicher auch von Unternehmen zu Unternehmen verschieden. Wenn man selbst noch relativ neu im Betrieb ist, würde ich mal bei Kollegen, zu denen man einen guten Draht hat, nachfragen, wie das üblicherweise gehandhabt wird.

      Mittlerweile kenne ich es aus dem Freundeskreis aber auch so, dass es bei Gesprächen mit den Vorgesetzten nicht immer nur um Gehaltserhöhungen geht, sondern teilweise auch um andere Vorzüge wie weniger arbeiten zum gleichen Gehalt oder die Möglichkeit einiges im Homeoffice erledigen zu können.

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